El equipo municipal celebra una mesa de coordinación para hacer seguimiento de las actuaciones desarrolladas en las cuatro zonas de intervención y planificar el trabajo del último trimestre del año
La Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inclusión Social en Huelva ha comunicado la atención a 716 personas, de las que 202 han accedido a un empleo tras su participación en las actuaciones del programa. Estos datos se han abordado en una mesa de coordinación del equipo municipal, en la que también se ha revisado el desarrollo de las actuaciones y se ha planificado el trabajo previsto para los próximos meses.
La teniente de alcaldesa de Servicios Sociales, Familia, Empleo y Vivienda, Adela de Mora, ha destacado que “estos datos reflejan el trabajo que se está realizando desde la Eracis+ para acompañar a las personas de manera individualizada y ofrecerles herramientas que mejoren sus oportunidades de inclusión social y laboral”.
En este sentido, ha señalado que “detrás de cada uno de estos 202 accesos al empleo hay un proceso de acompañamiento, orientación y adquisición de competencias, adaptado a las circunstancias y necesidades de cada persona”.
De Mora ha subrayado asimismo que la Estrategia “no se limita al acompañamiento individual, sino que contempla también el trabajo con los barrios, la participación y la coordinación entre los distintos recursos y entidades que intervienen en estos territorios” asegurando que “la colaboración y el trabajo en red son fundamentales para ofrecer una respuesta integral y adaptada a las necesidades de las personas y las familias”.
En este sentido se remarca que la mesa de coordinación del equipo Eracis+ ha permitido realizar un seguimiento de las actuaciones que se están desarrollando en las cuatro zonas de intervención de la Estrategia en Huelva: Distrito III Marismas del Odiel, Distrito IV La Orden-Príncipe Juan Carlos, Distrito V Torrejón y Distrito VI Pérez Cubillas-Calle Honduras.
Durante la reunión se ha abordado la programación de los distintos espacios de gobernanza de la Estrategia, así como las actividades de dinamización comunitaria previstas para el último trimestre del año y el grado de cumplimiento de los objetivos establecidos.
En el ámbito de los itinerarios personalizados de inserción sociolaboral, la Eracis+ ofrece un acompañamiento individualizado que incluye orientación, formación, adquisición de competencias, acceso a recursos y apoyo en los procesos de incorporación al mercado laboral.
Junto a esta atención individual, la Estrategia desarrolla actuaciones dirigidas a favorecer la convivencia, la participación y la cohesión social, desde una perspectiva de trabajo comunitario y en red.
